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quarta-feira, abril 29, 2026
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Porto Velho registra 44,6 mm de chuva em 48 horas; veja a previsão desta terça, 14

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Porto Velho registrou 44,6 milímetros de chuva nas últimas 48 horas. O volume de chuva em dois dias já é superior ao registrado na última semana, entre 5 e 11 de janeiro, quando choveu 15mm na capital, segundo dados do Serviço Geológico do Brasil (CPRM).

A intensidade de chuva nas últimas 48 horas é decorrente do alerta laranja, emitido pelo Instituto Nacional de Metereologia (Inmet), para o perigo potencial de chuvas. O alerta de chuvas intensas começou às 11h30 de domingo (12) e seguiu até segunda-feira (13), às 10h.

Nesta terça-feira (14), conforme o Climatempo, Porto Velho terá sol com algumas nuvens. Chove rápido durante o dia e à noite.

São esperados mais 20 milímetros de chuva nesta terça, de acordo com a previsão meteorológica.

Investimento em máquinas e equipamentos impulsiona o agronegócio em Rondônia

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O agronegócio brasileiro fechou 2019 responsável por 43,2% de tudo o que foi exportado pelo Brasil no último ano. Rondônia não fica atrás, o governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado da Agricultura (Seagri), tem investido em equipamentos e tecnologias para fomentar o setor e impulsionar a economia.

Para corrigir a acidez do solo e melhorar a qualidade da produção, o governo estadual atendeu mais de 920 famílias com o transporte de calcário fortalecendo a agricultura familiar no Estado.

Com o fundo Pró-Leite, a Seagri atendeu 170 produtores em mais de 22 municípios, recuperou as Usinas de Nitrogênio, uma em Porto Velho e outra em Ouro Preto do Oeste. Foram investidos na cadeia produtiva leiteira mais de R$ 9 milhões em contratação pessoal, pesquisa, tecnológica e equipamentos para os 52 municípios em Rondônia.

A produção leiteira de Rondônia encontra-se em  7º lugar no ranking de produção do país e em 1º lugar da região Norte, empregando diretamente 100 mil pessoas.

RRSHOW

Com um investimento de R$ 2,8 milhões, a Rondônia Rural Show Internacional, hoje, é a maior feira do agronegócio da região, sendo referência nacional e internacional quando se fala em agronegócios.

Na sua última edição, em maio de 2019, recebeu mais de 120 mil visitantes nos quatro dias de evento e bateu recordes de R$ 703 milhões em negócios fechados. A feira gerou um faturamento em vendas agroindustriais e artesanais no valor de R$ 428 mil.

CRÉDITO FUNDIÁRIO

O Programa Nacional de Crédito Fundiário – Terra Brasil possibilita que os trabalhadores, sem ou com pouca terra, adquiram um imóvel rural por meio de financiamiento.

Os recursos do programa também podem ser utilizados na melhoria da propriedade e produção. Outro benefício do programa é o incentivo à participação de jovens e mulheres em todo o processo de acesso à terra e a execução de projetos voltados para a conservação do meio ambiente.

Rondônia ficou em primeiro lugar em contrações de crédito em 2019 com liberação de R$16 milhões, com 364 propostas, 100 a mais do que o ano de 2018. “A Seagri busca a desburocratização, visando, assim, a diminuição do tempo de contratação com o objetivo primário de buscar a criação de uma ‘classe média’ no campo”, explica o coordenador da Unidade Técnica Estadual (UTE), Bruno Vinicíus de Souza Faustino.

Para participar do programa, é necessário ser trabalhador rural, com ou pouca terra, com idade entre 18 e 65 anos, com experiência de, no mínimo, cinco anos em atividades rurais nos últimos 15 anos.

Em 30 de dezembro de 2019, entrou em vigor a lei complementar 1.055 que instaura isenção parcial de taxas cartoriais para beneficiários do credito fundiário. O que facilitará um maior ingresso de famílias no programa, fomentando ainda mais esse setor da economia.

PAA 

O Programa de Aquisição de Alimento (PAA), em 2019, atendeu os 52 municípios rondonienses. Por meio do PAA, o governo do Estado incentiva a comercialização e a diversificação da agricultura familiar, promovendo, assim, um complemento da renda destes pequenos agricultores e, como consequência, o fomento à economia regional.

AFTOSA

Em 2019 a vacinação contra a Febre Aftosa foi suspensa em Rondônia, com isso, o Estado junta-se ao Paraná e a Santa Catarina como os únicos do país onde não há vacinação dos rebanhos bovinos contra a doença.

A retirada da vacina permite o avanço em busca de novas parcerias comerciais. Rondônia possui cerca de 14 milhões de bovinos e bubalinos, sendo o sexto maior rebanho nacional. O gado rondoniense, chamado “boi verde”, possui qualidade internacional e é exportado para mais de 40 países.

IPTU 2020 pode ser parcelado em até 12 vezes no cartão de crédito

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A Prefeitura de Porto Velho trata dos últimos detalhes para a entrega dos carnês do IPTU 2020, a partir da segunda quinzena deste mês. A novidade para 2020, é que além do parcelamento em dez vezes no boleto, como nos anos anteriores da gestão do prefeito Hildon Chaves, o contribuinte poderá efetuar o pagamento em até 12 vezes no cartão de crédito.

Quem optar pelo pagamento em cota única até 31 de janeiro, terá desconto de 20%. Para quem pretende efetuar o pagamento até 28 de fevereiro, o desconto cai para 10%. Aos que optarem por quitar a cota única somente em 31 de março, que é o último prazo, não haverá desconto.

Também para aqueles que optarem pelo parcelamento em até 10 vezes, fato que ocorre dependendo do valor do imposto, não haverá desconto. Já aos que parcelarem no cartão, se pagarem a primeira fatura até 31 de janeiro, terão os 20% de desconto garantido.

Caso o munícipe não queira aguardar a chegada do carnê em sua residência, basta acessar o site www.semfazonline.com que a segunda via já está disponível. No entanto, é necessário informar o número da inscrição para retirar pela internet.

Pontos de atendimento

Ainda de acordo com a subsecretária da Receita do Município de Porto Velho, Sandra Bandeira, para facilitar o atendimento ao público, a Prefeitura montou quatro pontos de atendimentos para impressão dos carnês do IPTU 2020. Eles funcionam na Biblioteca Viveiro das Letras (av. Jatuarana, nº 5.068, bairro Cohab); Praça Céu (rua Antônio Fraga Moreira, 1.706 – 1.770, bairro Juscelino Kubitschek), Tudo Aqui no Porto Velho Shopping (av Rio Madeira com Calama) e na sede da Secretaria Municipal da Fazenda (Semfaz), à avenida 7 de Setembro, nº 744, centro da cidade.

Funcionários da Casa da Moeda estão parados

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Os funcionários da Casa da Moeda do Brasil, estatal responsável pela fabricação de notas e moedas de real, dos passaportes emitidos pela Polícia Federal (PF) e de selos postais e fiscais, estão parados desde a última sexta-feira, 10. A estatal foi incluída no programa de privatizações do governo federal, perdeu o monopólio de produção em território nacional e o sindicato dos empregados está no meio das negociações do novo acordo trabalhista com a diretoria. O Banco Central (BC), principal “cliente” da Casa da Moeda, informou que “está ciente da paralisação e mantém estoques de segurança” de cédulas e moedas de metal.

Na sexta-feira, um grupo de empregados ocupou a sede administrativa da estatal, que fica no mesmo complexo do parque fabril, em Santa Cruz, zona oeste do Rio. Na segunda-feira, 13, os funcionários se recusaram a trabalhar após registrar entrada na fábrica. O jornal O Estado de São Paulo tentou contato com a diretoria do Sindicato Nacional dos Moedeiros, que representa os empregados da Casa da Moeda, mas não obteve retorno.

Em novembro, o presidente Jair Bolsonaro editou uma medida provisória (MP) que tira o monopólio da Casa da Moeda na fabricação de dinheiro, passaporte, selos postais e fiscais federais e de controle fiscal sobre a fabricação de cigarros. Conforme a MP, a exclusividade para a prestação desses serviços acaba em 31 de dezembro de 2023.

Tudo isso, em meio às negociações em torno do acordo coletivo. O acordo vigente expirou em dezembro.

Em nota sobre a ocupação da sede administrativa na sexta-feira, a diretoria da estatal diz que “entende que a empresa e os funcionários passam por um momento de incertezas e preocupações”, por causa da inclusão no Programa Nacional de Desestatização (PND), da quebra do monopólio e da dificuldade em fechar o acordo coletivo, mas ressalta que “qualquer manifestação tem seu local e representantes legalmente definidos” e que “todo excesso ou ilegalidade serão apurados”.

As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

Hotel no coração da Amazônia vai a leilão

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Às margens do Rio Negro e envolto de belezas naturais e luxo, o Hotel Tropical, em Manaus, deve ter em 11 de fevereiro o capítulo mais importante de uma história com mais de quatro décadas. Fechado desde maio por causa de dívidas que ultrapassam os R$ 20 milhões, o espaço – que já recebeu reis, príncipes, presidentes e artistas consagrados no meio da Amazônia – vai a leilão e tem destino incerto.

Inaugurado em 26 de março de 1976, na presença do então presidente Ernesto Geisel, o Hotel Tropical foi construído pelo Grupo Varig, em ação coordenada com o governo da época com o objetivo de integrar a Amazônia ao Brasil e ao mundo. Com 235 mil m², foi um dos maiores complexos turísticos hoteleiros da América do Sul, com quadras de tênis, ginásio poliesportivo, praia privativa e até um zoológico particular.

No local de hospedagens, sete longos corredores com 611 apartamentos. Tudo rodeado pela floresta, com vistas para o rio que banha o oeste de Manaus. O local atraiu hóspedes célebres como o príncipe britânico Charles, que já esteve duas vezes no hotel – uma delas com a princesa Diana -, o ex-presidente americano Bill Clinton e os ex-presidentes Michel Temer, Dilma Rousseff, Lula e Fernando Henrique Cardoso.

Além de Pelé, ficaram no hotel o cantor britânico Elton John, o escritor colombiano Gabriel García Márquez e cantoras como Gloria Gaynor e Ivete Sangalo – a baiana foi atração de um show privado no local.

Portaria com novos valores dos benefícios do INSS é publicada no DO

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Os benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) serão reajustados em 4,48%, com validade a partir de 1º de janeiro deste ano. Com o novo percentual de reajuste, o salário de benefício e o salário de contribuição não poderão ser inferiores a R$ 1.039,00, nem superiores a R$ 6.101,06.

A Portaria nº 914, de 13 de janeiro de 2020, da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, que determina o novo percentual de reajuste, está publicada na edição desta terça-feira (14) do Diário Oficial da União.

Com o novo percentual, não terão valores inferiores a R$ 1.039,00 os benefícios de prestação continuada pagos pelo INSS correspondentes a aposentadorias, auxílio-doença, auxílio-reclusão e pensão por morte; de aposentadorias dos aeronautas, concedidas com base na Lei nº 3.501, de 21 de dezembro de 1958; e de pensão especial paga às vítimas da síndrome da talidomida.

O auxílio-reclusão, por exemplo, a partir de 1º de janeiro de 2020, “será devido aos dependentes do segurado cujo salário de contribuição seja igual ou inferior a R$ 1.425,56, independentemente da quantidade de contratos e de atividades exercidas”.

Com relação ao valor da cota do salário-família por filho até 14 anos de idade, ou inválido de qualquer idade, é de R$ 48,62 para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 1.425,56.

Brasil teve aumento de 488% nos casos de dengue em 2019

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O Brasil registrou 1.544.987 casos de dengue em 2019, um aumento de 488% em relação a 2018, segundo dados do Ministério da Saúde. Desse total, 782 pessoas morreram em todo o país.

No ano passado, o Brasil também registrou 10.708 casos de zika, com 3 mortes, e 132.205 ocorrências de chikungunya, com 92 mortes, um aumento, respectivamente, de 52% e de 30% em relação aos casos de 2018.

Juntando todos os casos de dengue, zika e chikungunya, houve um aumento de 248% no registro das doenças transmitidas pelo mosquito do Aedes aegypti em 2019.

O Ministério da Saúde publicou um comunicado no dia 10 alertando a população que o “verão é o mais propício à proliferação do mosquito Aedes aegypti, por causa das chuvas, e consequentemente é a época de maior risco de infecção por essas doenças”.

O Ministério da Saúde convoca a população brasileira a continuar, de forma permanente, com a mobilização nacional pelo combate ao mosquito transmissor da dengue, zika e chikungunya, doenças que podem gerar outras enfermidades, como microcefalia e Guillain-Barré, o ‘Aedes aegypti’, publicou o órgão.

São Paulo

O estado de São Paulo foi responsável por mais de 33% dos casos de dengue seguidos de morte no país, com 400.184 casos registrados, seguidos por 263 óbitos. Os dados são da Secretaria da Saúde estadual.

Em nota, a Secretaria afirmou que o aumento dos casos pode ser explicado pela circulação no país de um novo sorotipo de dengue, mais forte que o sorotipo em circulação até 2018. Veja a nota:

A dengue é uma doença sazonal, com oscilação de casos e aumento a cada três/quatro anos, em média. Em 2015, por exemplo, houve um recorde de infecções. Desde 2019, devido a circulação do sorotipo 2 de dengue, mesmo os pacientes que já tiveram dengue tipo 1, por exemplo, estão suscetíveis a infecções, o que contribui para o aumento de casos e até mesmo para a ocorrência de quadros clínicos mais graves.

O órgão também informou que cerca de 80% dos criadouros do mosquito Aedes aegypti estão em residências e, por isso, “o enfrentamento ao Aedes é uma tarefa contínua e coletiva”.

Windows 7 não terá mais suporte da Microsoft a partir desta terça

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A Microsoft deixará de prestar suporte aos usuários do Windows 7 a partir desta terça-feira (14).

Isso significa que o sistema operacional não receberá mais atualizações corretivas da Microsoft. A empresa explica que, com isso, “haverá um risco maior de encontrar vírus”.

colunista do G1, Ronaldo Prass, explica que, na prática, em um primeiro momento, pouca coisa deve mudar para o usuários. “O sistema permanecerá funcionando normalmente nos computadores, porém com o passar do tempo, programas desenvolvidos por terceiros deixarão de receber as suas respectivas atualizações”.

A própria Microsoft está recomendando que os usuários substituam o antigo sistema operacional pelo mais recente, o Windows 10. Além do novo programa, a empresa de tecnologia também sugere que os clientes não instalem o software mais atual nos computadores que rodavam com Windows 7.

“Se o computador tiver mais de três anos, talvez seja hora de considerar a atualização para um novo dispositivo”, diz a Microsoft, em uma área para tirar dúvidas de consumidores em seu site.

O sistema operacional foi lançado em 2009, e foi sucedido por Windows 8 e Windows 10.

Deputado de SC diz que mulheres gostam e ‘têm direito’ de serem assediadas

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A campanha ‘Não é Não’, de conscientização contra o assédio durante o carnaval, virou alvo de críticas do deputado estadual catarinense Jessé Lopes (PSL). No sábado (11), ele fez um post em uma rede social dizendo que homens e mulheres gostam de ser assediados, que isso seria um direito delas e “massageia o ego”, que elas conquistaram “todos os direitos” e que o feminismo só tirou direitos e “imbecilizou o comportamento” delas. O parlamentar já se envolveu em outras polêmicas semelhantes.

O coletivo ‘Não é Não’ pretende distribuir tatuagens com esse recado em Florianópolis no próximo carnaval. A Comissão da Mulher da Ordem dos Advogados do Brasil em Santa Catarina (OAB/SC) acredita que campanhas como essas ajudam as mulheres a terem consciência do que pode ser abusivo. No entanto, o deputado criticou o movimento.

“Após as mulheres já terem conquistado todos os direitos necessários, inclusive tendo até, muitas vezes, mais direitos que os homens, hoje as pautas feministas visam em seus atos mais extremistas TIRAR direitos. Como, por exemplo, essa em questão, o direito da mulher poder ser ‘assediada’ (ser paquerada, procurada, elogiada…) Parece até inveja de mulheres frustradas por não serem assediadas nem em frente a uma construção civil”, disse o deputado em uma rede social.

O Conselho Estadual dos Direitos da Mulher manifestou repúdio às falas do deputado Jessé e informou que vai buscar providências cabíveis por meios legais. Para o órgão, posicionamentos como o do parlamentar contribuem para o aumento da violência contra as mulheres e atrapalham a criação de políticas públicas efetivas de gênero.

“O assédio não concedido pode virar um estupro ou até um feminicídio”, alerta Rejane Silva Sánchez, presidente da Comissão Mulher Advogada OAB/SC.

A campanha ‘Não é Não’ surgiu na mesma época em que a lei da importunação sexual foi sancionada, no fim de 2018. Passar a mão sem consentimento, agarrar, beijar a força são ações que podem ser consideradas importunação. A pena nesses casos varia de um a cinco anos de prisão.

Em 2019, Santa Catarina registrou 624 ocorrências de importunação. O estado também teve 59 feminicídios no ano passado.

“Se tiver aquele toque, emprego de força, podemos migrar o crime de importunação para estupro. Isso é grave. O limite da cantada é quando a vítima diz não, a vítima bota o limite. Não é não: não pode agarrar, não pode beijar”, afirmou a delegada Patrícia Zimmermann d’ Ávila, coordenadora estadual da Delegacia de Polícia da Criança, Adolescente, Mulher Idoso (Dpcami).

Deputado de SC fez post atacando movimento feminista  — Foto: NSC TV/Reprodução

Posicionamentos

O coletivo ‘Não é Não’ encaminhou o seguinte posicionamento ao G1 sobre as postagens do deputado:

Nós, integrantes do coletivo Não é Não, viemos através desta manifestar nosso apoio e solidariedade a todas as mulheres que, como nós, tiveram suas histórias de luta – e, por que não dizer, sofrimento – diminuídas pela fala pública de um parlamentar em suas redes sociais.

Para nós, que militamos pelo fim do assédio às mulheres nos espaços públicos em mais de 15 estados brasileiros, é incoerente que um homem alheio às questões que discutimos e combatemos utilize seu espaço de poder para propagar desinformação e argumentos confusos sobre a atuação do coletivo.

É extremamente triste perceber, em atitudes como esta, a persistência de uma cultura machista e misógina, que continua a perpetuar e defender o comportamento de assediadores. Para além de confundir a opinião popular sobre a atuação de coletivos como o nosso, esse tipo de manifestação ofende e desrespeita mulheres que já sofreram episódios de violência e que trabalham voluntariamente para levar informação e apoio a outras mulheres que já foram coagidas, constrangidas, invadidas ou violentadas.

Aproveitamos para reforçar que assédio sexual é a forma mais comum de importunação sexual – ato que virou crime através da Lei 13.718/18 e prevê de 1 a 5 anos de prisão. Configura-se como provocações inoportunas, capazes de criar situações ofensivas, de intimidação ou humilhação a uma mulher. Pressupõe uma conduta sexual não desejada, não se considerando como tal o simples flerte ou paquera.

Nossa luta não retira direitos das mulheres, mas sim, busca a garantia efetiva de direitos constitucionais básicos, como o de ter liberdade de ir e vir em segurança. Em 2020 estaremos tatuando em todas as regiões do país, disseminando e levando nossa mensagem de apoio na própria pele – Não é Não é uma causa, um carimbo de apoio e acolhimento. Neste carnaval, convocamos você a lutar com a gente pelo fim do assédio – use a roupa e o batom que desejar, vai de saia ou de maiô, se pinte, se tatue e, se topar com alguma mulher em situação de perigo, interfira, apoie, acolha.
Mulher, você não está sozinha!
Essa luta é por todas nós 🙂

A reportagem também pediu que o deputado se manifestasse em relação à repercussão das declarações publicadas em sua rede social e ele reiterou seu posicionamento aos movimentos feministas. Veja abaixo a nota na íntegra:

O movimento feminista conseguiu a proeza de transformar as coisas mais naturais e saudáveis das relações humanas em problemas. Namoro, paquera, cantadas. Tudo isso virou “assédio”. Para as feministas, a menina que se arruma para sair, com borboletas na barriga para ver o rapaz que lhe causa suspiros, está, em verdade, preparando-se para ser assediada. E se o rapaz então tomar a iniciativa, é estupro! Esse é o ponto que as coisas chegam, agora, com o tal movimento de liberação das mulheres. Nossa sociedade não pode tolerar qualquer tipo de assédio (de verdade) ou violência contra mulheres, crianças e homens. Contudo, o movimento feminista não contribui em absolutamente nada contra a violência. Ao contrário, as feministas e esquerdistas são as primeiras a elogiar políticas de desencarceramento que garantem passe livre a estupradores e aos verdadeiros assediadores. Por isso afirmo: eu luto contra o assédio sexual e contra a violência; não as feministas defensoras de estupradores.

O que se vê do movimento feminista na teoria é que mulheres querem os mesmos “direitos” dos homens. Mas em que se baseiam os argumentos de que os homens supostamente teriam mais direitos? Certamente nas diferenças hormonais, físicas e psíquicas entre homem e mulher. Logo, essas diferenças não se enquadrariam em “direitos”, mas em equivalências humanas. Dito isso, pode-se constatar, então, que o movimento feminista luta por mais privilégios e não direitos. O feminismo, ao contrário do que muitos pensam, só tirou direitos das mulheres: deixou-as menos cuidadosas com a aparência e imbecilizou o seu comportamento. Legalmente estão menos favorecidas, pois hoje, se uma mulher é deixada pelo marido, esse não tem mais a obrigação de honrar o compromisso assumido inicialmente com ela. Eu pergunto: e a jovem senhora que tinha o sonho de ser dona de casa (direito natural), criar seus Filhos no lar, ser uma esposa tradicional, mas foi abandonada pelo marido crápula irresponsável, onde está o seu direito? Eu digo: lhe foi tirado por esta suposta luta do feminismo. Quanto ao belo, o formoso, a aparência (inerente ao escopo humano), o que se vê nas manifestações desse movimento é um show de horrores. Cabelos estranhamente pintados, falta de depilação e partidárias que impõe o totalitarismo às mulheres tradicionais. Na Inglaterra e Estados Unidos, apenas uma em cada cinco mulheres simpatizam com o feminismo, segundo a agência de notícias REUTERS. Não adianta, não cola. Conclui-se que, o movimento feminista é puro programa político, nada mais. Uma elite usa as mulheres como massa de manobra para fins políticos. Como já disse em post anterior, querem a revolução dessas minorias para se beneficiaram delas. A luta de classes, seja ela qual for, só tem um objetivo: segregar. Eu repudio esse tipo de movimento. Não compactuo com essa bobagem dialética negativa destrutiva, com relativismo e reducionismo, cujo intuito é o apartheid humano. Querem privilégios? Trabalhem como toda mulher e todo homem comum. Reitero aqui meu compromisso com todas as mulheres e homens de bem.

Levantamento do PageGroup mostra 38 profissões em alta em 2020

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O PageGroup, empresa de recrutamento especializado de executivos de todos os níveis hierárquicos, anuncia a relação de cargos que estarão em alta no Brasil em 2020.

A lista, produzida pelos consultores de carreira da Page Executive, Michael Page, Page Personnel e Page PCD, revela as profissões com maior possibilidade de demanda a partir de análises de mercado e tendências de contratações das empresas. Os cargos contemplam alto escalão, média e alta gerência e níveis técnico e de suporte à gestão.

“Em 2020 a chave deve virar. A leve reação econômica nos mostra que as empresas devem voltar a contratar profissionais que até pouco tempo não estavam no radar delas, como aconteceu com o segmento de Óleo e Gás. Alguns setores, como TI, Finanças e Vendas, continuam com boa demanda executiva” analisa Ricardo Basaglia, diretor geral da Michael Page e Page Personnel. Confira a lista:

Page Executive

1) Cargo: diretor de desenvolvimento sustentável

  • O que faz: concepção e garantia de execução de políticas, modelo de gestão e programas de meio ambiente e sustentabilidade. Garante o planejamento e o progresso adequado das ações relacionadas ao sistema ambiental, social, de saúde, segurança e gestão de todos os projetos relacionados a este ecossistema, em conformidade com os requisitos legais locais.
  • Perfil da vaga: experiência em liderança da área em empresas com relevante impacto ambiental e social.
  • Salário: R$ 40 mil a R$ 50 mil
  • Motivo para alta em 2020: cada vez mais a sociedade anseia por empresas que contribuam/invistam com o desenvolvimento socioambiental, não só das regiões onde são atuantes, mas também da sociedade de uma forma geral, com programas consistentes, recorrentes e com resultados de longo prazo.

Michael Page

Setor: Óleo e Gás

2) Cargo: geofísico

  • O que faz: o escopo da posição consiste em realizar estudos e avaliações regionais, mapeando os principais elementos do sistema petrolífero, integrando dados geológicos e geofísicos para criar mapas regionais.
  • Perfil da vaga: profissionais com experiência consolidada em análises e estudos de campo e que possuam maturidade e conhecimento aprofundado nas bacias brasileiras. Inglês fluente e mestrado são mandatórios.
  • Salário: R$ 12 mil a R$ 27 mil
  • Motivo para alta em 2020: aumento dos leilões de blocos promovidos pela Petrobrás demandam profissionais atuantes no início da cadeia petrolífera, voltados a estudo dos campos para entendimento dos sistemas deposicionais e de carbonatos das bacias.

3) Cargo: engenheiro de reservatório

  • O que faz: responsável por desenvolver modelos de reservatórios, conduzir modelos integrados, gerenciar estimativas de recursos, executar planos conceituais de desenvolvimento para projetos de exploração. Essa posição exige que o engenheiro interaja constantemente com profissionais de geologia, geofísica, petrofísica e entenda de conceitos de simulação, perfuração, produção e instalações offshore/onshore.
  • Perfil da vaga: inglês fluente é mandatório e mestrado na área é desejável. Para esse perfil é necessário conhecimento e experiência específica em práticas de gerenciamento de reservatórios, além de boa capacidade de atuar em ambientes multiculturais e multidisciplinares.
  • Salário: R$ 12 mil a R$ 40 mil
  • Motivo para alta em 2020: aumento dos leilões de blocos promovidos pela Petrobrás demandam profissionais atuantes no início da cadeia petrolífera. O engenheiro de reservatório é o profissional responsável por gerenciar as estimativas de recursos promovidas pelos geólogos/geofísicos de exploração e desenvolvimento.

4) Cargo: geólogo de exploração

  • O que faz: profissional com foco no entendimento dos sistemas deposicionais e de carbonatos em bacias. Algumas atividades envolvidas no dia-a-dia do geólogo de exploração consistem em realizar modelos terrestres integrados por meio da interpretação de dados sísmicos 2D / 3D, juntamente com registros de poços afim de criar métodos de potencial de campo e dados de produção.
  • Perfil da vaga: profissionais com experiência consolidada em exploração, de preferência com mestrado em Geologia/Geofísica, com inglês fluente e que possuam maturidade e conhecimento aprofundado nas bacias brasileiras.
  • Salário: R$ 14 mil a R$ 42 mil
  • Motivo para alta em 2020: aumento dos leilões de blocos promovidos pela Petrobrás demandam profissionais atuantes no início da cadeia petrolífera, voltados a estudo dos campos.

5) Cargo: gerente de desenvolvimento de negócios

  • O que faz: responsável por desenvolver relacionamentos comerciais com os principais players do setor de Oil&Gas. Sua principal meta é gerar vendas de produtos e/ou serviços no setor do petróleo ou navegação.
  • Perfil da vaga: busca-se um profissional com sólidos relacionamentos no setor. É preciso conhecer e ter grande relacionamento com os principais tomadores de decisão, seja na área técnica ou de compras/suprimentos.
  • Salário: R$ 22 mil a R$ 26 mil
  • Motivo para alta: a boa perspectiva para o mercado em 2020 gera uma forte necessidade de se antecipar o movimento de vendas de produtos e serviços para as empresas do setor.

Setor: Financeiro & Tributário

6) Cargo: controller

  • O que faz: profissional de finanças com pilar de contabilidade e que tem toda a estrutura de finanças abaixo.
  • Perfil da vaga: conhecimento generalista de finanças, contabilidade/controladoria e fiscal. Capacidade de transitar entre áreas e liderança de times robustos.
  • Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil
  • Motivo para alta em 2020: otimização de estruturas e área de finanças mais próxima do negócio.

7) Cargo: líder em planejamento financeiro/ fusões e aquisições

  • O que faz: planejamento financeiro da companhia / análise financeira para compra e venda de empresas.
  • Perfil da vaga: profissional altamente técnico com alta capacidade de análise e de exposição nacional e internacional.
  • Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil mais variável
  • Motivo para alta em 2020: mercado de fusão e aquisição em alta nos dois últimos anos. Tendência de recorde de operações em 2019.

8) Cargo: diretor financeiro/ CFO

  • O que faz: gestor das áreas de finanças, tributos e tesouraria das empresas. Principal responsável por resguardar a empresas de possíveis riscos, além de parceiro direto do CEO na condução do negócio.
  • Perfil da vaga: conhecimento técnico profundo de finanças e/ou contabilidade, além de regras e normas para órgãos reguladores. Forte capacidade de liderança e mentalidade direcionada à solução de problemas costumam fazer o melhor profissional para área.
  • Salário: R$ 25 mil a R$ 50 mil
  • Motivo para alta em 2020: Esse profissional se tornou um dos principais ativos das empresas em momentos de crise, dado que todos tiveram suas finanças mais apertadas. No momento de retomada da economia, ele torna-se crucial para o crescimento sustentável da empresa.

Setor: Vendas

9) Cargo: gestor de vendas

  • O que faz: estruturação e gestão do modelo de receita previsível.
  • Perfil da vaga: sólida capacidade analítica, gestão de pessoas e indicadores, inteligência emocional e flexibilidade para mudanças rápidas.
  • Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil + variável;
  • Motivo para alta em 2020: empresas de diversos setores têm tentado adaptar seu modelo de vendas para um modelo de sucesso no mercado de Tecnologia.

10) Cargo: gerente nacional de vendas

  • O que faz: gestão dos processos de vendas, estratégias multicanal e políticas comerciais. Desenvolvimento, implementação e execução das estratégias de RTM e GTM. Gerenciamento dos indicadores e execução em todos os canais. Gestão de investimentos e orçamento.
  • Perfil da vaga: estratégico, multitarefas, proativo e com foco em resultados. Habilidades numéricas, alta capacidade de influência, ótimo relacionamento interpessoal e excelência em gestão de pessoas.
  • Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil
  • Motivo para alta em 2020: aquecimento da economia impactando no segmento de bens de consumo.

Bancário

11) Cargo: gerente de fusões e aquisições

  • O que faz: avalia potenciais oportunidades de novos negócios para potenciais investidores e/ ou compradores da empresa avaliada. Além disso, pode conduzir o negócio até sua conclusão.
  • Perfil da vaga: conhecimento profundo de ferramentas de avaliação e do tipo de mercado a ser analisado. Alta capacidade de negociação e atenção a detalhes são habilidades fundamentais.
  • Salário: R$ 10 mil a R$ 30 mil + bônus
  • Motivo para alta em 2020: com o alto volume de investimentos e movimentação na economia brasileira, esse profissional tornou-se fundamental para empresas e investidores realizarem bons investimentos para o futuro. Em momentos de retomada de economia, esse profissional tende a ser altamente demandado.

Setor: Recursos Humanos

12) Cargo: especialista em aquisição de talentos

  • O que faz: atuação com atração de talentos, tendo um olhar estratégico para o negócio, por meio de programas de recrutamento interno, de trainee, entre outros.
  • Perfil da vaga: profissional proativo, com foco em resultados, forte visão de negócio e criativo. Atualizado com as práticas da área de RH do mercado, experiência em empresas de tecnologia e/ou startups e gestão de equipes. Inglês avançado / fluente é um requisito importante para esse tipo de posição.
  • Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil
  • Motivo para alta em 2020: progressivo crescimento de empresas de tecnologia no mercado.

Setor: Saúde

13) Cargo: diretor médico

  • O que faz: implementa processos assistenciais de todas as especialidades médicas do complexo hospitalar, trazendo ferramentas e agregando conhecimento para aumento de produtividade/performance das equipes e setores, além de ter foco em resultados financeiros. Analisa indicadores de qualidade assistenciais, produção e de resultado. Suporta a equipe comercial com negociações relacionadas à técnica médica e multidisciplinar, de olho na experiência do paciente e receita hospitalar.
  • Perfil da vaga: formação médica com pós-graduação ou MBA em Gestão de Saúde, conhecimento em ferramentas de qualidade, gestão de equipes complexas, além das noções financeiras e estratégicas do ambiente hospitalar.
  • Salário: R$ 40 mil
  • Motivo para alta em 2020: transformação/profissionalização do setor impulsionou a busca por profissionais técnicos com olhar voltado à parte estratégica do negócio.

14) Cargo: gerente de acesso

  • O que faz: gestão de negócios institucionais com os mercados público e privado com a finalidade de lançar e incorporar os produtos da companhia nesses canais. Dessa forma, tem como responsabilidade construir relacionamentos com tomadores de decisão e líderes de opinião e manter um alto nível de gerenciamento das contas-chave.
  • Perfil da vaga: experiência com operadoras, secretarias e Ministério da Saúde. Habilidade de negociação, visão estratégica, facilidade para resolução de problemas e relacionamento interpessoal.
  • Salário: R$ 16 mil a R$ 25 mil
  • Motivo para alta 2020: há uma tendência das indústrias se voltarem cada vez mais ao mercado institucional e assim a área e o profissional de acesso se tornarem essenciais para o sucesso do negócio.

Setor: TI

15) Cargo: DPO (Data Protection Officer)

  • O que faz: com a nova Lei Geral de Proteção de Dados, que entra em vigor em agosto de 2020, o DPO será o profissional encarregado de administrar e avaliar todos os dados da empresa, desde a coleta até o tratamento das informações. Além disto, possuirá um papel de interlocutor com o órgão regulatório de fiscalização de dados.
  • Perfil da vaga: importante que o profissional tenha visão interdisciplinar, englobando governança de tecnologia, segurança da informação e cyber segurança, além de entender sobre a nova legislação que entrará em vigor. Além disto, importante que seja um bom comunicador para se relacionar com autoridades e profissionais de dados.
  • Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
  • Motivo para alta em 2020: o cargo de DPO é extremamente novo e o mercado está ainda em processo de maturação quanto à posição, demandando muitos profissionais nesse momento.
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